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        工作信息

        中國建材集團2010年工作會議對職工隊伍建設的部署

        來源:CNBM  發布時間:2010-01-15

                按語:2010年1月11-12日,集團公司召開了2010年工作會議。會上,姚總就2010年工作作了部署。為了能夠讓所屬企業更好的了解人力資源方面的部署,現把2010年工作姚總講話內容人力資源部分摘錄出來,請認真學習貫徹。

               第四部分:2010年重點工作安排

               六、進一步加強職工隊伍建設

               按照國資委央企負責人會議精神,2010年集團各級企業要把加強職工隊伍建設、提高職工隊伍整體素質放在管理工作的首位。

               要加快完善人力資源規劃。面向“十二五”,集團和各級企業要對人力資源戰略工作要做出前瞻性規劃和部署。企業一把手要親自抓人才工作,抓人才規劃,抓機制建設,抓重點人才引進與培養,抓人才梯隊建設,統籌好全局,為企業可持續發展提供堅強的人才支持。

               推進五支人才隊伍建設。加大引進關鍵人才和海外高層次人才的力度;加強與高校等相關機構的合作,加快培養高級經營管理人才和科研人才;加強黨群工作人才的培養,積極發揮國有企業的政治優勢;加強高技能人才隊伍建設,開展技術工人輪訓,大力提升一線員工職業資格等級;加強后備干部的培訓、培養,持續建設后備干部隊伍。

               發揮五個培訓中心和實訓基地作用。以五個培訓、實訓基地為平臺,充分發揮各自優勢,加大培訓投入,加大培訓力度,拓寬培訓覆蓋面。在科研骨干提高學習、技術工人提升職業資格等級和培養水泥、玻璃企業操作工人方面,采取有力措施,扎扎實實抓培訓,力求取得實效。

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